De belles valeurs, ça compte autant qu’un bon CV

L’esprit d’équipe, le sens de l’éthique, l’ouverture d’esprit, la notion de responsabilité durable ou encore le respect des différences : telles sont les valeurs humaines que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs ou futures collaboratrices. Nous y accordons même autant d’importance qu’aux compétences affichées sur leurs CV.

Alors, si vous prônez la diversité et l’inclusion, que vous êtes LGBT+ friendly, que vous privilégiez les gourdes aux gobelets en plastique ou que vous ne vous la jouez jamais perso sur un terrain de foot : vous avez le bon profil pour postuler chez ING.

Quand on respecte les différences, on recrute différemment

La diversité est une chance. Mais comment trouver des candidats ou candidates de valeur parmi la multitude de CV impersonnels et uniformes que nous recevons chaque semaine ?

Chez ING, nous avons ainsi imaginé une opération de recrutement totalement inédite. Nous avons placé nos offres d’emploi là où nos valeurs s’expriment le mieux, dans des lieux et sur des supports principalement visibles par les personnes qui les partagent… comme par exemple dans les pages mode du magazine TÊTU ou sur les packagings des produits 100% naturels Bam & Co.

Un recrutement à notre image et en images

Cultiver l’esprit d’équipe, c’est gagnant.

Avoir le sens de l’éthique, c’est habile.

Le respect des différences, c’est chic.

Vous partagez nos valeurs ?
Contactez-nous !

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ING et vous n’avez rien contre le orange ?
Consultez dès maintenant toutes nos offres d'emploi : votre futur job vous attend peut-être déjà !

Rejoignez-nous !

ING en France, Top Employer pour la 10ème année consécutive

Ce label récompense les entreprises mettant les Ressources Humaines au premier plan de leur développement. Pour en savoir plus, cliquez ici.