D’abord, assurez-vous que la santé économique de votre entreprise le permet. Inutile en effet de demander une augmentation si votre entreprise rencontre des difficultés, à moins que vous ayez de vrais atouts à faire valoir : augmentation de vos responsabilités, du budget à gérer, des personnes à manager. Dans ce cas, vous pouvez vérifier ce que vous valez grâce à des outils comme celui de l’Apec, et vous préparer à la négociation. Bonne chance !

Avec quelques années d’expérience, le meilleur moyen d’augmenter ses revenus est de chercher un nouvel employeur. Le gain est en moyenne de 15%. Mais attention ! Quitter un CDI comporte toujours un risque. Si vous êtes prêt à vous lancer, il est temps de choisir une jolie photo de vous, et de mettre à jour vos profils sur les réseaux sociaux professionnels. Il est possible de masquer votre nom si vous souhaitez rester discret. Et si votre boss apprend que vous risquez de changer de boutique, il pourrait essayer de vous retenir en vous augmentant !

Renseignez-vous exactement sur les montants d’aides que vous pouvez percevoir, en fonction de votre situation familiale. Et n’hésitez pas à demander le rappel de ces aides sur les trois dernières années en cas d’erreur en votre faveur. Il faudra cependant faire preuve d’un peu de patience !

Il n’est pas évident de se retrouver dans les nombreux textes législatifs. Par exemple, vous pouvez déduire de vos impôts jusqu’à 50% des frais de garde à domicile de vos enfants. Certains dispositifs sont plus ponctuels, mais ils sont parfois très intéressants : déduction en cas de travaux d’isolation, prime à la casse en cas de changement de véhicule, etc. N’hésitez pas à demander conseil à vos interlocuteurs, ou à faire quelques recherches sur le net. Pour obtenir une simulation de ces aides, vous pouvez également vous rendre sur le site de l’administration.